雲端小秘書

在競爭激烈的寵物用品市場中，企業需要不斷提升人力資源管理效率，才能吸引和留住優秀人才，推動業務發展。
但是，寵物用品業在人力資源管理方面存在哪些挑戰？
寵物用品業在人力資源管理方面面臨著以下挑戰：

隨著寵物人口的增加，寵物用品業的發展也日益快速。在激烈的人才市場中，寵物用品業的中小企業如何才能吸引、培養和留住優秀人才？
寵物是許多人的家人，企業文化中融入「愛護動物」的理念，可以讓員工感受到企業對動物的關愛，也體現了企業的社會責任。寵物友善的企業可以從以下幾個方面著手，吸引、培養和留住優秀人才：

台灣Covid-19新冠肺炎本土疫情嚴峻，有不少的公司為了避免員工上班途中受感染，改採居家工作（遠距辦公）。除了改變工作的形態外，同時公司也要注意相關的法令及規定以免未來勞檢時收到罰款！

前情提要：葉小玫，S大商管科畢業，第一次參加展場工作，雖手忙腳亂，但在公司前輩帶領下，漸漸學會處理的方式及應對態度，對小玫來說，這次的展場工作真是受益匪淺，而之後小攻的展場之路會順順利利，還是會面臨不少挑戰呢？......................
第6步 –手忙腳亂的展場

 

前情提要：葉小玫，S大商管科畢業，第一份工作被看不懂的訂單、爆貨的倉庫嚇到，幸賴學姐傳授密技後，充滿信心，但卻在隔天上班闖禍了…….

 

前情提要：葉小玫，S大商管科畢業，剛開始第一份工作，但上班第一天就被厚厚的型錄、看不懂的訂單、爆貨的倉庫給打倒了，只好Call out求助學姊，學姊約小玫隔日一起吃晚餐，順便傳授幾招職場密技……

 
第3步 – 用態度累積工作價值，了解商品從分類開始

前情提要：葉小玫，S大畢業商管科畢業，順利找到第一份工作，立志貢獻所學，賺得人生第一桶金。上班第一天，公司業務黃靖和小玫打了招呼後，遞了一本型錄……
第2步 – 挫折就是挑戰
    小玫看著約五公分厚的型錄，深呼吸一口氣，打開來翻閱。此時，公司門打開，老闆夫婦來上班了，跟大家打招呼後各自回到座位上，老闆娘晴姊跟小玫寒暄幾句後，要小玫看型錄了解公司所販售的商品，後續會再交辦其他工作。
    十點多，老闆出門洽公，老闆娘出門辦事，黃靖送貨到客戶那，偌大的辦公室僅剩小玫一人，小玫翻看著型錄，內容擺放凌亂，都沒整理過，小玫盯著這些型錄，覺得腦袋都要爆炸了，這麼多是怎麼記呀。過一會，晴姊回來，請小玫打張訂單給客戶，小玫一會盯著電腦一會翻著型錄，桌上擺著晴姊給的訂單範例，半小時打不出來，最後還是靠晴姊完成這張訂單。
     下午，晴姊給小玫兩張出貨單，請小玫到倉庫撿貨裝箱，小玫一打開倉庫的門，著實被眼前的景象嚇到，因為三個貨架上滿滿的貨，還有放到爆出櫃子的，走道兩旁也堆了一包包的貨品，在這倉庫中要找到這兩張出貨單上的東西，應該是不可能的任務吧，小玫一包包的拿出又放回，不小心還會被上面倒下的東西砸到，小玫又氣又急，後來只能硬著頭皮請晴姊指導一下，就看晴姊俐落的在櫃上翻找，小玫站在一旁手捧著貨，還沒看清東西是放哪裡，晴姊沒多久就將所有商品找齊， 讓小玫去裝箱打包，小玫一臉抱歉，晴姊沒責備，鼓勵她時間久就熟了，別氣餒。小玫慶幸自己遇到好老闆，沒有給臉色，還給她打氣。
    六點一到，晴姊提醒可以下班了，小玫收拾東西，跟大家道別，搭捷運回家去。回到家，小玫疲累得倒在床上，覺得很挫敗，在校成績不錯的她，怎麼第一天上班就覺得一是無成簡單的事情都做不好；頓時，手機鈴聲響，小玫沒力的拿起手機看到上面顯示的名稱，接通後大喊：「學姊~~~」手機那頭的人說：「這麼有精神，第一天上班如何呀？」小玫洩氣的說：「糟透了，沒有一件事情順利的，好想哭喔~」學姊說：「哈哈，剛開始都這樣的，萬事起頭難，明晚學姊請你吃飯，傳授你幾招，讓你在公司好好表現」小玫聽到有免費的晚餐，還有秘技，嘴甜的回覆：「美麗大方精明能幹的學姊，你真是我的天使，在我最需要的時候出現，愛死你了。」學姊說：「少拍馬，等等傳餐廳的地址給你，明晚見囉！」小玫回：「謝謝漂亮學姊」，手機剛掛，line就響了，學姊傳來餐廳的地址，小玫感動的回了個貼圖……      

台灣中小企業這麼多，美妝？食品？餐飲？文具批發？小老闆們剛起步，推出各種優秀產品，白手起家，每個過程都是親自來，雖然沒有太多經費，大家仍努力耕耘，帶給大家更好的、更棒的產品！
 
曾經接觸過一對8年級的兄弟，創業賣蛋糕，從原料到生產，最後包裝出貨，做出最真材食料的甜點，我看到新一代小老闆們的熱情，甚至一筆筆訂單都是自己親送到顧客手上，愛護產品，堅持最好！