沒錯！！相信各位小老闆們在創業初期多以孤軍奮戰為主，頂多是家人、朋友幫個忙，也許還沒多於的資金能聘用員工，但若需要找員工，各位小老闆會從什麼管道著手呢？過去傳統的徵人管道不外乎是寫張簡單的海報貼在店門外，或是在報上登個「徵人啟示」：
文章網址：線上幫您找到對的人
而求職者看到訊息直接撥電話過去詢問、預約面試時間，面試當場提供履歷表、了解工作環境與內容，業主常常一看到履歷表就覺得這個人不合適，因此浪費了彼此的時間。
現在多數徵才會透過網路人力銀行，或是透過區域性徵才網站去刊登徵才訊息，求職者也多以在網路上瀏覽求職訊息為主要求職管道，透過網路線上徵才、求職的訊息發佈，求職者看到適合的工作就可直接傳送電子履歷表，也可開放自己的履歷表讓業主主動搜尋、或是由人力銀行協助進行配對媒合的行為，由以上這些資訊化的方式，企業或商家可針對需求快速的挑選出適合的人，再邀請來面試，如此一來，便能加快業主與求職者的配對機會也能省下不少時間成本。
現在較為人所知的網路人力銀行以下面幾家為主：104人力銀行、1111人力銀行、yes123求職網
這些人力銀行多為規模較大的企業行號，刊登徵才訊息大多需要支附費用，或許較不適合小老闆們。
別擔心～尚書大人在此再推薦分享兩個適合小老闆們使用的網站：
1. 518人力銀行—企業徵才完全免費
2.080人力銀行-台灣求職網---專為中小企業提供刊登「完全免費徵才廣告」服務
這些都是比較適合小老闆們尋找好人才的最佳管道。
最後再來分享一個擁有多數鄉民的最大BBS—批踢踢實業坊(ptt.cc)～
在這BBS上分門別類的擁有各式各樣、五花八門的討論版，其中【Job】與【part-time】是不少小老闆與求職者常看的版面喔！！
上述這三個管道都是可以免費張貼徵人啟示，依地區、行業範圍不同，也可挑選適合您的管道尋求好人才；所以呀～選擇一個適合小老闆您自己的求才管道，才能幫您找到對的人才喔！！
文章標籤
全站熱搜
